Executive Mastère

Management d’une Unité Stratégique spécialité Ressources Humaines

Devenez acteur de la stratégie et pilote de la transformation de votre organisation

Face aux changements fondamentaux - globalisation, digitalisation, etc. - vous êtes tenus en tant que responsable des talents de mobiliser les hommes et contribuer à la transformation de votre organisation. Avec ce programme, vous parviendrez à renforcer votre rôle de “business leader” et à mieux appréhender les enjeux entrepreneuriaux, les nouveaux défis RH, la gestion du capital humain, le management de la performance et la transformation des organisations :

Avoir une véritable vision de dirigeant pour être un membre actif d’un comité de direction et renforcer de fait vos responsabilités,

Renforcer votre expertise RH à partir des dernières évolutions et du recensement des meilleures pratiques,

Aller au-delà de votre spécialisation pour devenir vous-même dirigeant.

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Je suis convaincu que rien de ce que nous entreprenons n’est plus important que le recrutement et l’évolution du personnel. Au final, on mise sur des individus, pas sur des stratégies." 

– Lawrence Bossidy, GE

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L'entreprise organique

Jérôme Gasquet

MasterClass - Casablanca, Maroc

Ce qui vous attend

Les objectifs

Nos professeurs et experts vous donneront les clés pour :

Développer vos aptitudes de manager et de futur dirigeant par une approche transversale et généraliste de votre unité stratégique,

Améliorer votre expertise RH et gagner en efficacité et en influence sur l’ensemble de vos réseaux internes et externes,

Agir avec proactivité sur le Business Model de votre activité et être un acteur proactif de la transformation de votre entreprise.

Direction académique

Christopher HOGG

Professeur Affilié, HEC Paris

découvrez les grandes lignes du programme

découvrez les grandes lignes du programme

 

étape 1 - Tronc commun

Ce cycle s’appuie sur une approche transverse et non fonctionnelle du métier de manager d’une unité stratégique, avec une forte dimension entrepreneuriale.

 

Module 1

Analyser, comprendre et maîtriser les enjeux internes et externes 

Campus HEC Paris 

Module 2

Fixer la stratégie et le plan d’action 

Campus HEC Paris

Module 3

Piloter la performance

Campus HEC Paris

Module 4

Mobiliser les équipes internes et externes

Campus HEC Paris

étape 2 - Choix d'électifs et module final

Ce cycle d’approfondissement et de développement personnel et professionnel vous centre encore plus sur votre expertise RH.

Module 5

Électifs d’approfondissement 

Vous avez le choix parmi 8 options concernant principalement les domaines de la finance, de la stratégie, du marketing, de la conduite du changement, du développement durable, du digital business et du pilotage de la performance.

 

étape 3 - Cycle de spécialisation RH

 

Module 6

Prendre la mesure de l’internationalisation des organisations

Campus HEC Paris

Module 7

Réinventer la gestion des talents à l’ère du digital 

Campus HEC Paris

Module 8

Repenser le management de la performance 

Campus HEC Paris

Module 9

Anticiper pour accompagner l'évolution des organisations

Campus HEC Paris

étape 4 - Thèse professionnelle

Accompagné d’un tuteur intervenant au sein d’HEC Paris, la thèse vous permet de mettre en application l’expertise théorique et opérationnelle acquise lors de la formation mais surtout de mener une réflexion aboutie pour la mise en œuvre directe de votre projet au sein de votre entreprise ou d’éclairer une problématique professionnelle importante pour votre entreprise.

 

En savoir plus avec la brochure

Le programme s’adresse aux :
DRH, RRH, responsables de la fonction RH avec une participation active à la direction de son unité stratégique,
Dirigeants d’entreprise, directeurs opérationnels ou manager de business unit ayant de fait des responsabilités RH,
Consultants spécialisés.

Frais de formation

37708 € HT
-

 

Langue d'enseignement : Français

prochaine session

2017 / 2018
  • Rentrée

Découvrez les Options de financement

Selon votre profil et le programme choisi, plusieurs options peuvent s’offrir à vous. Rendez-vous sur notre espace financement pour plus d’information.

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Pour toute question, contactez :

Mila Barthélémy

Conseiller Formation

Ils l'ont fait,
ils vous en parlent

Découvrez les expériences de participants actuels et anciens.   

Mathilde Leroy

HR Business Partner & co-fondatrice du réseau Convictions R-HEC

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L’Executive Master Management Stratégique des Ressources Humaines en 3 mots :

1. Respiration, prendre de la hauteur sur mes pratiques.
2. Recul, prendre le temps de me projeter dans le futur à mi-carrière.
3. Réseau, m'enrichir des échanges et expériences multiples au sein d'une promotion issue d'horizons divers et régénérer mon réseau."

Eugénie Larbodiere

Directrice, Ressources Humaines - Europe, Ivanhoe Cambridge & co-fondatrice du réseau Convictions R-HEC

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J’ai toujours eu le rêve de travailler à l’international. Cette évolution a été facilitée grâce à l’obtention du Mastère RH HEC Paris Executive Education."

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