Vidéos - Leadership et Management du Changement

La Parité Des Sexes Et La Conduite Du Changement - Comment sont-elles Liées Entre Elles ?

La parité des sexes est toujours une question brûlante pour de nombreuses entreprises. Les dernières recherches du World Economic Forum – Global Gender Gap Report 2015 – montrent qu'il faudrait 117 ans pour réduire les inégalités homme-femme au travail.

Quel rôle peut jouer la conduite du changement pour diminuer cette inégalité au sein des organisations ? Si les entreprises n’agissent pas dès maintenant pour combler cet écart, nous ne serons pas en mesure d’avancer et de faire une réelle différence dans le monde qui nous entoure.

Dans ce webinar, Rebecca Hill, Directeur de la région EMEA pour Ernst et Young, partage son expérience au sein d’un des leaders de services aux entreprises et en tant qu’ancienne élève du programme Consulting and Coaching for Change, délivré par Saïd Business School - University of Oxford et HEC Paris.

Rebecca évoque son parcours personnel dans la conduite du changement, sa vision et sa stratégie pour accélérer la parité des sexes au sein d’Ernst et Young.