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Bertelsmann : Le leadership en action

Fortement décentralisé, le groupe Bertelsmann représente 117 000 employés dans 50 pays. Pour s’assurer que les directeurs du groupe partagent les mêmes valeurs, la même vision et le même esprit entrepreneurial, Bertelsmann a souhaité développer un programme sur mesure en partenariat avec HEC Paris.

 

 

Communiquer une culture commune du leadership

Autonomes et indépendantes, les entreprises du groupe bénéficient d'une grande liberté. Afin de créer un réel sentiment d’appartenance et une culture commune, Bertelsmann a sélectionné HEC Paris pour co-créer une formation intégrant les dimensions internationales et culturelles essentielles à la réussite de tout programme de leadership. 

 

Les deux coordinateurs d’HEC Paris encouragent un parcours de formation qui rassure les participants et leur permet de s’exprimer mais aussi de partager des connaissances sur leurs différentes activités. Bien que ces dernières soient très diverses, les participants découvrent souvent qu’ils font tous face à de nombreux défis similaires.” — Katharina Schoof, Directrice, Campus Leadership Bertelsmann University de Bertelsmann SE & CO, KGaA

 

Découvrez le programme sur-mesure co-créé en partenariat avec HEC Paris dans ce business case qui expose les différentes étapes de la construction de cette formation unique :

 

  1. Défis et enjeux
  2. Une solution sur-mesure
  3. Impact

 

TELECHARGEZ LE BUSINESS CASE

 

 

 

Le directeur marketing de l'Executive Education de HEC Paris collecte ces données afin de vous informer sur les formations et les évènements que nous mettons en place. Les mentions de ce formulaire suivies d'un astérisque (*) doivent être obligatoirement renseignées. L’absence d'information sur les champs optionnels n'aura pas d'impact sur le traitement de votre demande. Les informations seront utilisées par les services d'HEC Paris et ses filiales et elles seront conservées tant que vous ne vous désinscrivez pas.