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HEC Paris clôture la 3ème promotion du Parcours de Management Général pour la BCEAO

Le 22 septembre 2015 dernier, 40 cadres de la Banque Centrale des États de l'Afrique de l'Ouest (BCEAO) ont achevé le Parcours de Management Général, programme délivré par HEC Paris Executive Education.

 

Trois années de succès

Signé en juillet 2013, le partenariat entre HEC Paris et la prestigieuse institution bancaire africaine, avait donné naissance à un programme de cinq modules intitulé « Parcours de Management Général ».

L’ensemble des thématiques abordées dans le programme et validées par les Directeurs des Ressources Humaines des établissements bancaires du réseau de l’Afrique de l’Ouest, regroupent l’analyse stratégique, la finance pour dirigeants, le management de projet, la conduite du changement, le management et le leadership. Le programme est par ailleurs complété par deux modules optionnels en marketing stratégique et en développement personnel et intelligence émotionnelle. 

Depuis trois ans, les participants, dirigeants et membres du Comité de Direction Générale, sont impliqués dans le programme et se disent satisfaits à la fois des contenus thématiques et des approches pédagogiques interactives et innovantes. Les listes d’attente pour les inscriptions ne cesse d'ailleurs de croître.

 

Aller toujours plus loin dans le secteur bancaire

La cérémonie de clôture s’est déroulée dans le grand amphithéâtre de la BCEAO à Dakar devant l’ensemble de la 3ème promotion et plusieurs dirigeants de la BCEAO, sous la Présidence d’Akouélé Sylviane Mensah, Directrice Générale des Ressources Humaines de la Formation et des Affaires Juridiques, d’Aminata Haidara, Directrice du COFEB et de Dominique Foually, Professeur Affilié à HEC Paris.

Cette cérémonie a été une nouvelle fois l’occasion pour Sylviane Mensah et Dominique Foually de rappeler l’importance du partenariat entre les deux institutions et leur volonté d’aller encore plus loin dans l’offre de formation aux dirigeants des établissements bancaires de l’UEMOA (Union Economique et Monétaire Ouest Africaine).

Ainsi, parmi les projets les plus aboutis, un cursus spécifique sera proposé dès le premier semestre 2016 aux Directeurs des Ressources Humaines contribuant à positionner leur fonction en véritable business partenaire.